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Imagina un equipo que ama su trabajo y residentes que viven con alegría.
Otros centros ya han demostrado que es posible.

Cuando la familia de Juan finalmente decidió llevarlo a una residencia, no fue por falta de intentos previos. Habían probado con centros de día (pero se escapó), cuidadores por horas e incluso una cuidadora interna, pero sus hijos ya estaban desbordados y no podían más. Lamentablemente, cuando tomaron la decisión, el deterioro de Juan era avanzado, y apenas pudo disfrutar las ventajas de volver a vivir en comunidad.

¿Por qué tardaron tanto en decidirse?

 

Porque, como muchas otras familias, no querían que Juan terminara en una residencia.

 

Esto es algo que todos, como parte de la industria de atención a las personas mayores, debemos reflexionar. ¿Por qué tantas familias postergan esta decisión? ¿Por qué prefieren agotar todas las opciones antes de recurrir a un centro de cuidados?

La respuesta es simple: no les gusta lo que ven en las residencias actuales. No debería ser así.

 

Somos responsables de cambiar esta percepción y demostrar que una residencia puede ser un lugar donde las personas no solo viven, sino donde realmente disfrutan de una vida digna y plena.

Un Nuevo Modelo de Atención para la Tercera Edad

La industria de la tercera edad enfrenta desafíos serios. Encontrar y retener buenos gerocultores y auxiliares se ha convertido en una misión casi imposible, y no solo por la falta de candidatos. La rotación constante de personal genera inestabilidad, altos costos y afecta la calidad de la atención. La verdadera causa de este problema está en cómo se gestiona el trabajo del equipo.

 

En muchas residencias, el enfoque está basado en tareas repetitivas, lo que hace que el trabajo pierda significado para los empleados. Sin un propósito claro, la motivación se desvanece y los profesionales se marchan en busca de algo más satisfactorio.

Además, las familias buscan un lugar donde puedan confiar plenamente en el cuidado de sus seres queridos.

 

La presión por brindar una atención personalizada es constante, pero con equipos desmotivados y en constante cambio, se vuelve difícil mantener la calidad que las familias esperan.

 

Todo esto contribuye a una percepción negativa de las residencias y dificulta la tarea de demostrar que se puede ofrecer un entorno de cuidado realmente humano y atento.

Pero existe una forma diferente de hacer las cosas. La pedagogía Montessori, cuando se aplica en residencias, transforma completamente el ambiente de trabajo. Los empleados, al ver que sus acciones tienen un impacto real, recuperan el entusiasmo y el deseo de quedarse.

 

En un entorno Montessori, cada miembro del equipo participa activamente en las decisiones, se siente valorado y se convierte en parte esencial de la vida de los residentes. Esto no solo reduce la rotación de personal, sino que crea una relación de confianza y satisfacción tanto para los empleados como para las familias.

¿Por Qué Elegir la Consultoría Montessori para Residencias?

Esta no es solo nuestra experiencia; es un modelo probado a nivel global. En residencias de Estados Unidos, Japón, Noruega, Irlanda y otros países, la implementación de consultorías Montessori ha cambiado radicalmente la forma de trabajar.

 

Con el respaldo de la Asociación Montessori Internacional (AMI) (aquí salgo yo), muchas de estas consultorías han demostrado que un enfoque diferente no solo mejora la vida de los residentes, sino también la de los cuidadores y gerocultores. En varios de estos centros, la transformación es tan profunda que ahora tienen listas de espera para trabajar en ellos.

Si deseas que tu residencia sea un lugar donde los empleados quieran quedarse, donde los residentes reciban una atención digna y humana, y donde las familias encuentren un hogar para sus seres queridos, el enfoque Montessori puede ser la clave que buscas.

No Todos Buscan la Excelencia, ¿Y Tú?
  • Si te interesa que tu residencia sea el lugar en el que tú mismo desearías vivir al jubilarte, contáctanos.

  • Si sientes que tu equipo puede trabajar de una forma más inspiradora y que tus residentes merecen una atención más humana, déjanos ayudarte a transformar tu centro.

  • En cambio, si consideras que ya lo haces todo bien y no hay nada que mejorar, no somos la consultoría para ti. Pero gracias por leer hasta aquí.

formacion

"Recomiendo tomar los cursos "Montessori Senior Academy" para todos los cuidadores, en el sentido amplio del término, que buscan una filosofía de apoyo más vocacional que institucional para aprender a escuchar, observar, actuar, guiar y estimular las personas necesitadas a desarrollar nuevos intereses, actividades y habilidades. Este curso es fundamental y un regalo que elevará a tod@s en el amor y el respeto mutuo"

- Manon Colpa (5/5 Valoración)

Ancla 1
Programa de Acreditación Global AMI Montessori para Demencia,
Discapacidad y Envejecimiento

El Programa de Acreditación Global AMI Montessori para Demencia, Discapacidad y Envejecimiento está diseñado para promover y validar entornos de cuidado que integren la filosofía Montessori para personas adultas, incluidas aquellas con demencia y discapacidades. Este programa tiene como objetivo crear comunidades de cuidado que proporcionen apoyo social, emocional y cognitivo óptimo para los residentes, mejorando su calidad de vida y bienestar general.

¿Qué es una Comunidad de Cuidado Montessori?
Una Comunidad de Cuidado Montessori se define como cualquier entorno que brinde cuidado y apoyo a personas, como residencias compartidas, atención a largo plazo, centros de día, atención domiciliaria, hogares grupales y cuidados agudos. Estas comunidades se caracterizan por integrar el enfoque Montessori en la vida diaria, garantizando que las personas reciban atención personalizada, respetuosa y centrada en sus necesidades, in
tereses y capacidades.

Objetivos del Programa
  • Crear comunidades de cuidado óptimas: Impulsar la creación de entornos de cuidado de alta calidad que promuevan la independencia, la autonomía, la elección y la participación activa de las personas bajo el enfoque Montessori.

  • Fortalecer la confianza: Generar confianza tanto en los residentes como en sus familias, al ofrecer un modelo de atención donde los principios Montessori se aplican para garantizar el bienestar de cada persona.

  • Desarrollar una cultura de mejora continua: Fomentar una cultura organizacional que apoye la reflexión constante, la mejora continua y la evolución de las prácticas de cuidado en las comunidades.

  • Reconocimiento y validación: Validar los centros mediante un proceso de evaluación externa, asegurando que cumplan con los Estándares de Calidad Montessori establecidos, y promoviendo su reconocimiento por parte de autoridades reguladoras y organismos gubernamentales.

¿Por qué Participar en el Programa de Acreditación AMI?

1. Promoción de un cuidado de alta calidad
Los centros acreditados por AMI Montessori ofrecen entornos de cuidado que se ajustan a los más altos estándares Montessori, mejorando la calidad de vida de las personas bajo su cuidado.

2. Confianza para familias y residentes
La acreditación garantiza que los residentes y sus familias reciban atención de alta calidad, basada en la filosofía Montessori, lo que genera confianza y seguridad.

3. Mejora continua y cultura organizacional
El programa apoya a los centros en la creación de una cultura de reflexión continua y mejora en todos los niveles del servicio, lo que lleva a mejores resultados para los residentes y el equipo de trabajo.

4. Reconocimiento de autoridades
Los centros acreditados por AMI Montessori reciben el reconocimiento oficial por parte de organismos reguladores y otras autoridades pertinentes, validando su modelo de atención como uno de calidad y basado en principios Montessori.

5. Cumplimiento normativo
El programa ayuda a los centros a cumplir con los requisitos regulatorios locales y a integrar las normativas internacionales de calidad en sus procesos y prácticas.

6. Integración de los estándares Montessori
La participación en este programa ayuda a los centros a adaptar sus servicios para que cumplan con los Estándares Internacionales Montessori, alineando estos estándares con las regulaciones locales.

Proceso de Acreditación

El proceso de acreditación incluye varias fases detalladas y organizadas, que permiten a los centros cumplir con los estándares y asegurar la calidad continua en la atención:

  1. Compromiso con la misión
    El primer paso es firmar y comprometerse con la misión de crear una comunidad de cuidado Montessori, alineada con los valores y principios fundamentales del programa.

  2. Orientación e inducción
    Los centros deberán participar en sesiones de orientación e inducción para comprender completamente los principios Montessori y cómo implementarlos en sus entornos.

  3. Autoevaluación
    Los centros completan una autoevaluación detallada para identificar su nivel de conformidad con los Estándares de Calidad Montessori.

  4. Revisión de la documentación
    Los centros deben presentar toda la documentación requerida para evaluar la implementación de los estándares Montessori en su comunidad de cuidado.

  5. Visita de evaluación
    Tras una evaluación preliminar de la documentación, un evaluador externo realiza una visita al centro para asegurar que todos los estándares de calidad se están cumpliendo correctamente.

  6. Informe de retroalimentación y resultados
    El centro recibirá un informe con los resultados de la evaluación, indicando si han alcanzado la conformidad con los estándares. En caso de no cumplir con algún requisito, se les dará un plan de mejora para seguir adelante.

  7. Plan de Mejora Continua
    Una vez acreditado, el centro debe presentar un plan de mejora continua anualmente, asegurando que la calidad del cuidado se mantenga y mejore con el tiempo.

  8. Visitas periódicas de seguimiento
    Los centros deberán someterse a visitas de evaluación periódicas cada tres años para mantener su acreditación.

Estándares de Calidad Montessori

El Programa de Acreditación Global AMI Montessori se basa en varios estándares clave que guían la implementación de los principios Montessori en los centros de atención. Estos incluyen:

  • Liderazgo: El liderazgo efectivo es fundamental para el éxito de cualquier comunidad Montessori, guiando a los equipos en la implementación de prácticas basadas en Montessori.

  • Miembros del equipo: El equipo de cuidado debe ser capacitado en los principios Montessori y comprometido con una cultura de respeto, cuidado y reflexión continua.

  • Ambiente preparado: Los centros deben ofrecer un ambiente organizado y estéticamente atractivo que fomente la independencia, la autonomía y la participación activa de los residentes.

  • Evaluación y seguimiento: La observación continua de las necesidades individuales de los residentes es esencial para adaptar las actividades y el cuidado a las preferencias y habilidades de cada persona.

Beneficios de la Acreditación
  • Visibilidad: Los centros acreditados serán incluidos en el directorio de Ambientes Montessori de Calidad en el sitio web de AMI.

  • Reputación: El logotipo oficial de AMI Montessori puede ser utilizado en los materiales promocionales de los centros acreditados.

  • Recursos: Los centros acreditados recibirán acceso a materiales y recursos educativos para mantener y mejorar la implementación de Montessori.​

Para más información sobre cómo aplicar al programa de acreditación, o si deseas recibir asesoramiento personalizado sobre la integración del modelo Montessori en tu centro, no dudes en contactarnos. O sea, escribenos, arriba, donde dice, escríbenos

Si quieres descargar la documentación en inglés es AQUI

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