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Imagina un equipo que ama su trabajo y residentes que viven con alegría.
Otros centros ya han demostrado que es posible.

Cuando la familia de Juan finalmente decidió llevarlo a una residencia, no fue por falta de intentos previos. Habían probado con centros de día (pero se escapó), cuidadores por horas e incluso una cuidadora interna, pero sus hijos ya estaban desbordados y no podían más. Lamentablemente, cuando tomaron la decisión, el deterioro de Juan era avanzado, y apenas pudo disfrutar las ventajas de volver a vivir en comunidad.

¿Por qué tardaron tanto en decidirse?

 

Porque, como muchas otras familias, no querían que Juan terminara en una residencia.

 

Esto es algo que todos, como parte de la industria de atención a las personas mayores, debemos reflexionar. ¿Por qué tantas familias postergan esta decisión? ¿Por qué prefieren agotar todas las opciones antes de recurrir a un centro de cuidados?

La respuesta es simple: no les gusta lo que ven en las residencias actuales. No debería ser así.

 

Somos responsables de cambiar esta percepción y demostrar que una residencia puede ser un lugar donde las personas no solo viven, sino donde realmente disfrutan de una vida digna y plena.

Un Nuevo Modelo de Atención para la Tercera Edad

La industria de la tercera edad enfrenta desafíos serios. Encontrar y retener buenos gerocultores y auxiliares se ha convertido en una misión casi imposible, y no solo por la falta de candidatos. La rotación constante de personal genera inestabilidad, altos costos y afecta la calidad de la atención. La verdadera causa de este problema está en cómo se gestiona el trabajo del equipo.

 

En muchas residencias, el enfoque está basado en tareas repetitivas, lo que hace que el trabajo pierda significado para los empleados. Sin un propósito claro, la motivación se desvanece y los profesionales se marchan en busca de algo más satisfactorio.

Además, las familias buscan un lugar donde puedan confiar plenamente en el cuidado de sus seres queridos.

 

La presión por brindar una atención personalizada es constante, pero con equipos desmotivados y en constante cambio, se vuelve difícil mantener la calidad que las familias esperan.

 

Todo esto contribuye a una percepción negativa de las residencias y dificulta la tarea de demostrar que se puede ofrecer un entorno de cuidado realmente humano y atento.

Pero existe una forma diferente de hacer las cosas. La pedagogía Montessori, cuando se aplica en residencias, transforma completamente el ambiente de trabajo. Los empleados, al ver que sus acciones tienen un impacto real, recuperan el entusiasmo y el deseo de quedarse.

 

En un entorno Montessori, cada miembro del equipo participa activamente en las decisiones, se siente valorado y se convierte en parte esencial de la vida de los residentes. Esto no solo reduce la rotación de personal, sino que crea una relación de confianza y satisfacción tanto para los empleados como para las familias.

¿Por Qué Elegir la Consultoría Montessori para Residencias?

Esta no es solo nuestra experiencia; es un modelo probado a nivel global. En residencias de Estados Unidos, Japón, Noruega, Irlanda y otros países, la implementación de consultorías Montessori ha cambiado radicalmente la forma de trabajar.

 

Con el respaldo de la Asociación Montessori Internacional (AMI) (aquí salgo yo), muchas de estas consultorías han demostrado que un enfoque diferente no solo mejora la vida de los residentes, sino también la de los cuidadores y gerocultores. En varios de estos centros, la transformación es tan profunda que ahora tienen listas de espera para trabajar en ellos.

Si deseas que tu residencia sea un lugar donde los empleados quieran quedarse, donde los residentes reciban una atención digna y humana, y donde las familias encuentren un hogar para sus seres queridos, el enfoque Montessori puede ser la clave que buscas.

No Todos Buscan la Excelencia, ¿Y Tú?
  • Si te interesa que tu residencia sea el lugar en el que tú mismo desearías vivir al jubilarte, contáctanos.

  • Si sientes que tu equipo puede trabajar de una forma más inspiradora y que tus residentes merecen una atención más humana, déjanos ayudarte a transformar tu centro.

  • En cambio, si consideras que ya lo haces todo bien y no hay nada que mejorar, no somos la consultoría para ti. Pero gracias por leer hasta aquí.

formacion

"Recomiendo tomar los cursos "Montessori Senior Academy" para todos los cuidadores, en el sentido amplio del término, que buscan una filosofía de apoyo más vocacional que institucional para aprender a escuchar, observar, actuar, guiar y estimular las personas necesitadas a desarrollar nuevos intereses, actividades y habilidades. Este curso es fundamental y un regalo que elevará a tod@s en el amor y el respeto mutuo"

- Manon Colpa (5/5 Valoración)

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